먼저 수당을 급여에 포함시켜 일괄 지급하는 기존의 포괄임금제를 폐지하고 성과급 제도를 개선해 임직원에 대한 보상을 강화하기로 했다.
통상적으로 포괄임금제를 폐지할 경우 실질 급여가 줄어들지만 성과급과 각종 수당을 통해 평균 급여를 17.6% 인상했다고 회사 측은 설명했다.
아울러 주52시간 근무 정착을 위해 업무시간 외 PC가 자동으로 꺼지는 'PC오프제'와 하루 두 차례(오전 10~12시, 오후 4~6시) 집중업무시간제를 도입한다.
또 근무 성적이 우수한 직원에게 해외연수 기회를 제공하고 ▲사내 동호회 활동 ▲외국어 교육프로그램 ▲임직원 자녀 학자금 지원 ▲통신·활동비 지급 등 기존 복지제도도 강화한다.
이승홍 제너시스BBQ그룹 인사전략팀장은 "임직원들의 실질 급여를 인상하고 저녁이 있는 삶을 보장하기 위해 대대적인 인사제도 개편을 단행했다"며 "업계 최고 수준의 급여와 복지혜택을 제공해 직원들이 행복한 기업 문화를 만들어 나갈 것"이라고 말했다.
[디지털뉴스국 신미진 기자]
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