뿔난 편의점주 단체행동 나선다.."전국 7만 편의점 동시 휴업 불사"

최저임금 추가 인상 움직임에 기자회견, "최저임금 업종별 차등화 재논의해야"

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(서울=뉴스1) 김민석 기자 = 올해 최저임금 16.4% 인상에 이어 내년에도 최저임금의 인상이 예상되면서 인건비에 부담을 느끼고 있는 편의점 가맹점주들이 단체 행동에 나섰다.

전국편의점가맹협협회는 5만여 브랜드 편의점(CU·GS25·세븐일레븐·이마트24 등)과 2만여 개인 편의점 등 7만 개의 편의점을 위한 정부 정책 등을 요구하는 호소문과 현수막 등을 내걸고 전국 동시 휴업까지도 추진할 계획이다.

전국편의점가맹점협회는 12일 오전 서울 여의도 중소기업회관 기자실에서 기자회견을 열고 이 같은 내용의 '2019년도 최저임금 인상 추진과 관련한 우리의 입장'을 발표했다.

전편협은 성명을 통해 "2018년도 최저임금의 7530원 인상으로 편의점 점주들은 아르바이트보다 적은 수익으로 연명하거나 폐업이 속출하고 있다"며 "하반기부터는 잠재적 폐업점포의 연쇄 폐업이 예상된다"고 우려했다.

이어 "현재의 최저임금조차도 이겨내기가 버거운 상황에서 또다시 최저임금이 대폭 인상되면 편의점 운영에 한계상황에 이르러 근로자들에게 최저임금을 주고 싶어도 줄 수 없는 상황에 이르러 점주들은 범법자가 될 수 밖에 없다"고 호소했다.

전편협은 최저임금위원회의 최저임금의 업종별 차등화를 재논의해 줄 것을 요구하고 있다. 또 최저임금 산입범위 조정을 이유로 내년도 최저임금의 대폭인상을 추진하려는 계획을 철회하고 최저임금을 동결하라고 주장했다.

아울러 영세·중소 가맹점의 신용카드 수수료 구간을 5억원에서 7억원으로 확대하고, 편의점 등 영세소상공인들이 범법자 및 빈곤층으로 내몰고 있는 현재의 정책 기조의 전면 재검토를 촉구했다.

전편협은 일자리 안정자금이 비현실적인데다, 최저임금 산입범위 조정에서 소상공인 혜택을 배제하는 등 정부가 소상공인을 옥죄는 정책을 펴고 있다고 비판했다. 특히 최저임금 업종별 차등안 부결된데다 정부가 근로기준법의 5인 미만 사업장 확대적용을 추진하는 등 앞으로 소상공인의 어려움을 가중될 것이라고 성토했다.

전편협은 "업계가 총체적 위기에 처해 있다"면서 "그럼에도 불구하고 근로자에게는 주 52시간 근무제를 도입하면서도 편의점 등 영세소상공인들에게는 오히려 장시간 근로할 수밖에 없도록 정책이 진행돼 국민으로서 소외감마저 느끼고 있다"고 호소했다.

업계 관계자는 "장사도 안 돼서 매출이 안 오르는데 매장 임대료 올리고 인건비 올리면 편의점주 자영업자는 망할 수밖에 없지 않느냐"며 "최저임금을 올리는 것만이 능사가 아니라는 점을 알리고자 한다"고 말했다.

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