[월드 트렌드] 日 여성 고용률 증가.. 'M자형 커브' 탈출

천지우 기자 입력 2018. 2. 24. 05:02
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여성 고용률을 연령대별로 나타내는 그래프를 그리면 서방 선진국은 사다리꼴 형태인 반면 한국과 일본은 M자형이었다.

하지만 최근 일본에서는 구인난에 시달리는 기업들이 여성 고용을 늘리고 정부의 워킹맘 지원책이 뒷받침되면서 M자 커브가 사다리꼴로 바뀌고 있다고 23일 니혼게이자이신문이 전했다.

그동안 30대 육아기에 직장을 떠났다가 육아가 어느 정도 끝나는 40대에 다시 일하는 여성들이 많았는데 이런 경향이 바뀐 것이다.

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구인난 속 여성 고용 급증.. 지난해 69.4% 사상 최고

여성 고용률을 연령대별로 나타내는 그래프를 그리면 서방 선진국은 사다리꼴 형태인 반면 한국과 일본은 M자형이었다. 30대가 육아로 직장을 대거 그만두면서 그래프 중간 부분이 푹 꺼져버린 것이다. 하지만 최근 일본에서는 구인난에 시달리는 기업들이 여성 고용을 늘리고 정부의 워킹맘 지원책이 뒷받침되면서 M자 커브가 사다리꼴로 바뀌고 있다고 23일 니혼게이자이신문이 전했다.

총무성 조사에 따르면 지난해 15∼64세 중 일하는 여성인구 비율(고용률)은 69.4%로 사상 최고를 기록했다. 남성(85.6%)보다는 여전히 낮지만, 경기회복이 시작된 2012년부터 상승폭이 커져 최근 5년간 6% 포인트나 올랐다.

특히 30년 전 50%대에 머물렀던 30∼34세 고용률이 지난해 75.2%로 치솟았다. 그동안 30대 육아기에 직장을 떠났다가 육아가 어느 정도 끝나는 40대에 다시 일하는 여성들이 많았는데 이런 경향이 바뀐 것이다. 이 때문에 M자 커브에서 푹 꺼졌던 부분이 위로 쭉 올라갔다.

육아 부담을 진 여성이 일하기 쉽도록 환경이 개선된 데 따른 현상이다. 육아휴직이 최장 2년까지 허용되는 가운데 정부는 보육시설을 늘리고 있다. 경력단절 여성이 파트타이머나 비정규직 대신 정규직으로 재취업하는 모습도 눈에 띈다. 지난해 25∼34세 여성 정규직이 전년 대비 4만명 늘고 비정규직은 3만명 줄었다.

닛세이기초연구소의 구가 나오코 주임연구원에 따르면 대졸 여성이 두 차례 출산하면서 정규직으로 계속 일하면 육아휴직이나 단축근무를 이용하더라도 평생 받는 소득(생애소득)이 2억엔(약 20억1700만원)을 넘는다. 반면 첫째를 낳고 퇴직해 둘째 육아가 어느 정도 끝난 후 파트타이머로 재취업하는 경우 생애소득이 6000만엔(6억500만원)에 그친다.

천지우 기자 mogul@kmib.co.kr

그래픽=이석희 기자

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