휴일근무를 금지화하면서 휴일에 근무할 경우 추가로 1.5일의 대체휴가와 1.5배의 통상임금을 수당으로 받게 하는 것이다.
20일 더불어민주당에 따르면 당정청은 최근 회의를 갖고 휴일 근로 자체를 금지하도록 했다. 다만 예외적으로 근무할 경우 대체휴가 등 추가로 쉬는 시간을 보상하도록 하는 검토안을 마련했다.
예외적 사유로는 '긴박한 경영상의 필요에 따라 사용자와 노동자 대표가 서면으로 합의한 경우'와 '재난구호·지진복구·방역활동 등 공공의 안전과 질서유지를 위해 대통령령으로 정한 경우'로 한정했다.
이같이 예외적인 경우에 주휴일 근로를 한 노동자에겐 금전보상 없이 1.5배의 대체휴일을 2주 이내에 주도록 했다.
당정청은 예외적 사유에도 해당하지 않는 위법적인 휴일근로시 노동자에게 더 큰 보상을 하고 사용자에겐 무거운 징계를 하도록 하는 방안을 준비했다.
이로써 위법 휴일근로를 한 노동자는 대체휴가 1.5일과 통상임금의 1.5배를 수당으로 받게 된다.
아울러 사용자는 징역 3년 이하 또는 3000만원 이하의 벌금에 처해진다.
정부와 여당, 청와대가 이같이 강경한 근로시간 단축을 위한 안을 제시하면서 국회에선 또다른 논란이 예상된다.
이같은 안을 논의할 국회 환경노동위원회는 회의 일정조차 정해지지 않았다.
기존에 주당 68시간의 근로시간에서 52시간으로 단축하는 것을 놓고 여야가 입장차를 못 좁힌 상황에서 당정이 강공 모드를 담은 안을 내놓을 경우 야당으로선 반발수위를 높일 수 밖에 없다는 전망이다.
당초 근로시간 단축을 위해 탄력근무제와 특별연장근로 등 논의됐던 안 마저 당정의 강경론에 후퇴할 수 있다는 우려도 제기된다.
fnkhy@fnnews.com 김호연 기자
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