젊어지는 은행권 CEO.. 60년대생 전면 부상

19곳 조사결과 평균 58.3세 / 허인 국민·은성수 수출입銀 56세 / 윤호영 카뱅공동대표는 71년생 / 금융환경 급변.. 세대교체 거세

은행권 CEO들이 젊어지고 있다. 1980년대에 대학교에 입학한 1960년대생(86세대)이 잇달아 은행장에 오르며 금융권 세대교체 바람을 일으키고 있다.

19일 세계일보가 국내은행(신한은행 등 시중은행 6곳, KDB산업은행 등 특수은행 5곳, 광주은행 등 지방은행 6곳, 케이뱅크 등 인터넷전문은행 2곳) 19곳을 조사한 결과에 따르면, 이들 은행들의 은행장(내정자 포함) 평균 연령은 58.3세로 나타났다. 2015년 말 이들 은행(인터넷전문은행 2곳 제외)들의 은행장 평균 연령이 60.2세란 점을 감안하면 2년도 안 된 상황에서 연령이 1.9세 내려갔다.

은행권 CEO들이 젊어진 것은 올해 새로 취임했거나 예정인 ‘86세대’ 영향이 크다. 지난 9월 취임한 빈대인 부산은행장은 1960년 출생으로 만 57세다. 같은 달 취임한 은성수 한국수출입은행장과 송종욱 광주은행은 각각 56세(1961년 출생), 55세(1962년 〃)다. 이동빈 Sh수협은행장 내정자와 허인 KB국민은행장 내정자도 각각 57세(1960년 〃), 56세(1961년 〃)다. 은 행장과 허 내정자는 서울대 80학번 동문이다. 1971년 출생인 윤호영 카카오뱅크 공동대표는 은행권 CEO 중 가장 나이가 적다.  

은행장들이 젊어지면서 부행장 등 임원들의 연령도 내려갈 전망이다. 국민은행의 경우, 부행장 8명 중 1963년생인 박정림 자산관리(WM) 그룹 부행장을 제외한 7명이 허 내정자보다 나이가 많다. KB금융 계열사 13개 중 9개 계열사 대표 임기가 올해 말 만료되는 만큼 여기에 맞춰 은행 부행장 인사도 이뤄질 것으로 보인다. 신한은행도 올해 초 인사에서 부행장 등 주요 요직에 60년대생을 전면 배치하며 세대교체에 나섰다. A 은행 관계자는 “임원들의 세대교체가 예상되는 만큼 그 영향은 지점장, 팀장 등에게도 영향을 미칠 것이다”며 “인사적체가 어느 정도 해소될 것으로 보인다”고 말했다.

은행권 CEO들이 젊어지는 배경에는 인터넷전문은행 탄생이 상징하는 금융환경의 급격한 변화가 자리 잡고 있다. 전통적인 영업방식으로는 생존할 수 없다는 위기 의식이 변화에 민감한 젊은 CEO를 만들어내고 있다는 것이다. B 은행 관계자는 “예대마진 수익에 의존했던 과거와 달리 지금은 은행의 영업 환경이 크게 변했다”며 “핀테크 등 인터넷 환경에 빠르게 적응하고 상황에 따라 직접 영업 전선에 뛰어들 수 있는 젊은 행장이 필요해졌다”고 말했다.

또 다른 요인은 지배구조 변화다. 과거 KB사태와 신한사태를 겪은 이후 금융사들은 자체적인 지배구조 모범기준을 만들어 지주사 회장 등 임원진들의 나이제한을 명문화했다. 신한금융지주의 경우 회장은 신규선임의 경우 67세, 연임은 70세를 넘길 수 없다. C 은행 관계자는 “과거에는 회장과 행장직의 나이 제한이 없어 장기집권이 가능했다”며 “이제는 금융사별로 나이 제한이 있다 보니 연임까지 염두에 두고 비교적 젊은 행장과 회장을 선출하는 경향이 있다”고 귀띔했다.

염유섭 기자 yuseoby@segye.com