'성과공유제'로 일하고 싶은 중소기업 만든다

박기완 기자 입력 2017. 6. 23. 20:35 수정 2017. 6. 23. 22:00
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<앵커>
중소기업이라고 하면 보통 임금이 적고 근로환경도 썩 좋지 않은 것으로 알려져있죠.

때문에 청년들이 중소기업 취업을 꺼리고, 중소기업들은 직원을 못구하는 이른바 '미스매칭' 문제가 심각합니다.

중소기업계가 이런 '미스매칭'을 해소하고 일자리 창출 방안을 논의하는 자리를 마련했다고 하는데요.

현장에서 박기완 기자가 전합니다.

<기자>
지난해 기준으로 중소기업계에 부족한 인력 규모는 26만명에 달합니다.

대기업에 비해 부족한 임금과 열악한 복리후생이 청년층의 이런 기피 원인으로 지적되고 있습니다.

이런 중소기업계의 고질적인 '일자리 미스매칭' 해법으로 '성과공유제'가 제시됐습니다.

성과공유제란 회사가 목표보다 이익을 초과했을 경우 직원들과 이익을 나누는 겁니다.

중소기업의 73%가 이런 성과공유제가 기업성장에 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대하고 있는 것으로 조사됐습니다.

[이원해 / 대모엔지니어링 대표 : 목표가 5억이었는데 9억 이익을 냈거든요. 반을 딱 잘라서 직원들한테 상여금을 준 적이 있었죠. 직원들이 열심히 하게 되면 당연히 회사도 더 좋아질 것이고 수익도 날 수 있고 선순환으로 돌아간다고 보는 거죠.]

성과공유제가 제대로 자리가 잡힌다면 중소기업들은 유능한 인력을 구할 수 있고, 청년실업난 해소에도 도움이 될 수 있습니다.

중소기업계는 '중소기업 일자리 위원회'를 출범하는 등 정부의 최대 국정과제인 일자리 창출 기조에 적극 동참하겠다는 의지를 밝히고 있습니다.

이를 위해 성과공유제 기업 10만개와 청년 정규직 일자리 10만개 창출을 목표로 세웠습니다.

[박성택 / 중소기업중앙회 회장 : 젊은이들이 취업을 희망하는 일터가 될 수 있도록 기업의 이익을 근로자와 나누는 같이 나누는 성과공유제도 확산하며 작업환경 개선과 근로시간 단축 등 근로 여건을 개선해 양질의 일자리를…]

일자리 창출을 최우선 국정과제로 설정한 문재인 정부도 중소기업계가 양질의 일자리 창출에 앞장설 수 있는 여건을 마련할 방침입니다.

[이용섭 / 일자리위원회 부위원장 : 앞으로 일자리 창출을 위해 많은 노력을 해달라고 부탁드리고 그리고 앞으로 정부가 적극적으로 지원하겠습니다. 중소기업을 적극적으로 육성할 것입니다.]

정부는 성과공유제를 실시하는 기업에 R&D와 마케팅 등 정부 정책지원 사업을 연계해 '일하기 좋은 중소기업'을 적극 육성할 방침입니다.

SBSCNBC 박기완입니다.    

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