4차산업혁명 낙오땐 일자리 164만개 날린다

정부·기업 대응하기 따라 일자리 창출효과 '극과 극'

◆ 4차 산업혁명 일자리 보고서 / 매경·딜로이트컨설팅 2025년 고용 분석 ◆

인공지능(AI)과 로봇으로 대표되는 4차 산업혁명 시대에 정부와 기업의 적절한 대응 여부에 따라 국내 일자리가 최대 164만개 감소하거나 최대 68만개 증가할 것이란 '극과 극'의 전망이 나왔다. 자동화로 기계가 사람의 일자리를 빼앗아 갈 것이란 염려가 높지만 정부와 기업이 체계적으로 잘 대응하면 오히려 새로운 고용창출 기회가 될 수 있다는 얘기다. '4차 산업혁명' 기치를 내걸고 다음달 출범하는 새 정부가 일자리의 갈림길에서 올바른 선택을 해야 한다는 목소리가 높다.

26일 매일경제신문과 딜로이트컨설팅이 '한국형' 4차 산업혁명 고용 효과를 분석한 결과, 미래 신산업(신상품·서비스) 정착 정도와 AI·로봇 등에 의한 생산 자동화 진행 속도에 따라선 2025년 기준 국내 일자리가 최대 68만개 증가할 것으로 나타났다.

딜로이트컨설팅은 신산업 정착 정도와 생산 자동화 진행 속도에 따라 크게 네 가지 시나리오를 분석했다. 우선 자율주행차, 3D 프린터, 차세대 반도체 등 신산업이 정부와 기업의 성공적인 대응으로 2020년 형성되기 시작해 2025년 안착되는 '최상'의 시나리오에서는 자동화 진행 속도가 완만히 진행될 경우 미래형 자동차, 첨단 소프트웨어, 생활안전 등 산업에서 2025년 기준 68만개의 새로운 일자리가 창출될 것으로 예상된다.

반면 '최악'의 시나리오는 한국이 4차 산업혁명에 걸맞은 신산업을 조기에 육성하지 못한 채 자동화만 급격히 진행돼 기존에 사람이 하던 일을 로봇이 빠르게 대체하는 것이다. 이때 164만개 일자리가 증발한다. 유통·물류가 55만개 감소해 직격탄을 맞는 것을 비롯해 기계, 조선, 섬유 등 제조업은 물론 교육, 금융, 행정 등 서비스산업까지 총체적인 고용절벽을 맞게 될 것으로 보인다.

이호근 전북대 법학전문대학원 교수는 "4차 산업혁명이 일자리를 일방적으로 축소할 것이란 전망은 옳지 않다"고 강조했다. 이 교수는 "정부와 기업이 체계적으로 대응하면 그동안 경험해 보지 못했던 영역에서 직업들이 생겨나면서 새로운 고용창출 기회가 될 것"이라며 "한국형 일자리 전략 마련이 시급하다"고 말했다.

그동안 4차 산업혁명에 따른 국내 고용시장 영향 연구는 있었지만 통계청의 한국표준산업분류 기준으로 전체 산업별 일자리 증감을 상세하게 분석한 것은 이번이 처음이다.

[고재만 기자 / 나현준 기자]