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이를 기념해 중소기업청은 12일 중소기업중앙회에서 ‘유엔 중소기업의 날 기념, 사람중심 기업가정신 포럼’을 개최하고 기업문화 혁신 선언식을 펼쳤다. 성과공유와 사람중심 기업문화 확산을 위한 기업문화 혁신 운동을 대대적으로 추진하겠다는 것이다.
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해마다 6월 27일로 결정된 ‘중소기업의 날’ 제정엔 우리 정부가 주도적인 역할을 했다. 작년 6월 열린 세계중소기업협의회(ICSB) 주관 유엔 중소기업 장관회의에서 우리나라는 미국과 공동의장국으로 중소기업의 날 제정을 결의하고 공식절차에 착수했다. 유엔은 지난 6일 유엔 총회에서 만장일치로 오는 6월 27일을 유엔 중소기업의 날로 제정했다.
당시 유엔 경제사회이사회 의장을 역임했던 오준 전 유엔 대사는 “유엔에서 제정한 기념일이 100개가 넘는데 중소기업의 날을 추가로 제정했다는 것은 유엔에서 이를 그만큼 중요하다고 판단했기 때문”이라며 “6월 26일 샌프란시스코에서 유엔헌장이 체결된 다음날인 6월 27일로 한 것도 유엔 창립정신을 이어받자는 취지”라고 전했다.
참석자들은 성과공유 문화를 통해 기업과 직원 성장을 동시에 추구하는 한편 경영자와 직원 관계를 수평·파트너관계로 인식하고 직원들을 미래를 위한 투자개념이라는 것에 뜻을 모았다. 또 직원에게 자유롭고 균등한 학습 기회를 제공하고 임직원과 개방·공유·협력하는 동시에 기업문화 혁신이 국내와 세계기업에도 확산돼 동반발전할 수 있도록 노력하자는데 인식을 같이했다.