숫자로 보는 2015~2016 공직사회 인사혁신 [라이브 이슈]

MC>

다음은 라이브 이슈 순서입니다.

가정친화 정책이 공직사회에도 붐이네요.

양성평등채용은 물론 남성 육아휴직이 증가하는 추세라고 하죠.

덕분에 남자들은 할 일이 많아지고 더 바빠졌지만 말입니다.

이런 가정친화적 인사혁신이 공직의 생산성과 효율성에 어떤 영향을 미칠지 알아보도록 하겠습니다.

인사혁신처 인사혁신기획과 이정민 과장과 함께 합니다.

1.

육아휴직 남성 공무원이 20%대에 진입했습니다.

일가정 양립제도의 일환인데, 남성의 육아휴직 확대로 주어지는 효과는 무엇일까요?

2.

기업 10곳 중 4곳은 육아 휴직이 시행되지 않고 있으며, 시행되더라도 활용이 저조한 것으로 언론에 보도되고 있습니다.

육아 휴직이 기업으로 확산될 구체적 방안은 없을까요?

3.

육아휴직을 포함해, 시간선택제 공무원도 증가하는 추세입니다.

초기에는 시간제근무를 꺼리는 현상도 있었다고 들었는데요.

승급이나 처우에 대한 개선이 있었나요?

4.

육아휴직 활성화와 관련해, 시간선택제로 인한 일자리 창출은 어느 정도 예상하십니까?

5.

민간 전문가의 공직 진출도 늘어났다고 하죠.

어떤 분야들이 주로 해당되는 것인지, 민간 전문가의 공직 진출은 어떤 장점이 있을 지요?

6.

4급 이상의 여성관리자가 2년 전보다 26.8% 늘었습니다.

5급 채용에 여성 합격률이 높아진 이유도 있겠죠?

고위공무원의 유리천장의 벽을 없애기 위해 어떤 노력을 하고 계실까요?

7.

최근 공무원 시험에 여성 강세 현상이 두드러지고 있다고 하죠.

이와 관련해 ‘양성평등채용목표제’를 시행한다고 하는데요.

‘양성평등채용목표제’ 설명 부탁드립니다.

<추가>

어제 반가운 소식이 들려왔네요.

2017년 국가공무원 공채 선발인원 사전 예고 소식인데요.

81년 이후 36년 만에 최대 인원이라구요.

8.

이 외에도 공무원 수험생 편의성 증진을 위한 부분이 있다면 소개해주시죠.

9.

지난 1일 '공무원 복무규정 개정안'이 입법 예고됐습니다.

이번 개정안에 임산부 야간근무 제한 내용이 있죠.

어떤 내용인가요?

10.

지난 6일 인사혁신 우수사례 경진대회가 있었죠.

특별히 소개할만한 사례들이 있었나요?

11.

궁금한 건, 공직혁신이 일반 기업혁신과 또는 사회에도 얼마나 영향을 주느냐~하는 부분입니다.

어떤 효과가 있다고 보시나요?

MC>

공무원 인사혁신의 궁극적 목적은 국민들에게 질 좋은 서비스를 제공하기 위함입니다.

이런 혁신 사례로 인해 국민들에게 돌아가는 혜택이 늘고 질 좋은 서비스로 전달되기를 바랍니다.

함께 해주셔서 감사합니다.

 

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