현대重 "사무직 '희망퇴직' 받는다"..구조조정 논란 재부상

현대중공업 노조가 4일 오후 울산시 동구 현대중공업 본사에서 2016년 임단협 출정식을 갖고 있다. 2016.5.4/뉴스1 © News1 장은진 기자

(울산=뉴스1) 김재식 기자 = 조선업종 불황으로 초유의 경영 위기를 겪고 있는 현대중공업 노사의 2016년 임금 및 단체협약 협상을 앞두고 사무직 '희망퇴직' 문제가 튀어나오면서 구조조정 논란이 다시 떠오르고 있다.

공교롭게도 올해 현대중노조의 임단협 출정식날인 4일 사측이 사무직 과장급 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받는다는 내용을 노조에 통보했다.

이 때문에 노조측은 명목은 희망퇴직이지만 사실상 본격적인 구조조정이 시작되는 게 아닌가라는 의심의 눈초리를 보내고 있다.

노조측 관계자는 "어제 출정식을 앞두고 사측 관계자들이 노조 사무실로 찾아와 사무직 과장급 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받는다고 통보했다"며 "말이 희망퇴직이지 일방적 구조조정이나 마찬가지다. 지난해 희망퇴직이란 이름으로 회사를 떠난 사무직 직원들도 사실상 회사의 유무형의 압박에 떠밀려 어쩔수 없이 나간 경우가 대부분이다"고 말했다.

노조측은 지난달 28일 조선계열 임원 60여명이 타의로 회사를 떠난데 이어 이번 사무직 희망퇴직이 마무리되면 사측이 생산직 근로자를 대상으로 구조조정의 메스를 들이댈 것으로 우려하고 있다.

노조 관계자는 "이번에 희망퇴직 대상자들이 가져가는 임금이 다 합해 얼마나 되나. 이 정도 규모의 희망퇴직으로 회사 경영위기 극복에 무슨 도움이 되겠냐"며 결국 생산직 근로자들이 구조조정의 최종 종착지가 될 것으로 내다봤다.

그는 "근로자들의 일방적 희생만 강조하는 현재와 같은 구조조정 방식은 안된다"며 "사측의 유의미한 자구책과 대주주 오너의 사재 출연 등 헌신이 선결된 뒤 (생산직 근로자)구조조정을 논의할 수 있다"고 밝혔다.

반면 사측 관계자는 이번 사무직 희망 퇴직에 대해 "주채권은행인 하나은행이 요구한 자구책의 일환일뿐"이라고 '본격적인 구조조정의 신호탄'이라는 일부의 시각에 대해 선을 분명히 그었다.

그는 "주채권은행에서 자구책을 요구하는데 회사에서 그냥 손놓고 있을 수 없지 않느냐"며 "이번 사무직 희망퇴직은 그간 시중에 떠돌던 '대량감원설'과는 아무 상관없는 별개의 사안이다"고 밝혔다.

하지만 사측은 국내 3대 조선업체 주채권단이 거래 업체를 상대로 일제히 구조조정을 포함한 자구책 마련을 요구하고 나선 점을 예사롭게 보지 않고 있다.

이미 정부 차원에서 국내 조선업종 재편의 큰 그림을 그려놓고 채권단을 통해 강도높은 구조조정을 관철하려는 거 아닌가하고 주시하고 있다.

정부 정책에 반해 어설픈 자구책으로 채권단에 밉보일 경우 회사 존립이 위태로울 수도 있기 때문이다.

앞으로 채권단이 더 강도 높은 구조조정을 추가로 요구할 경우 사측은 어쩔수 없이 생산직 근로자 즉 노조원까지 손을 댈 수 밖에 없는 상황에 내몰릴 가능성이 높다.

이처럼 국내 조선업종 재편이라는 거역할 수 없는 큰 흐름속에 현대중 노사가 원하든 원하지 않든 '생산직 근로자' 구조조정과 관련한 一戰(일전)은 피할 수 없을 것으로 보인다.

결국 그 시점만 문제일수 있다는 거다.

jourlkim@

<저작권자 © 뉴스1코리아, 무단전재 및 재배포 금지>