정규직 채용도 양극화, '문과라 죄송'

(사진=자료사진)

정규직 채용에서도 대기업과 중소기업 간에 양극화 현상이 심화되고 있다. 불경기에도 올해 대기업 채용은 증가했지만 중소기업의 채용은 26%나 감소했다.

특히 채용 인원이 주로 건설 자동차 전자 등 이공계열에 몰려있어, 인문계 출신의 취업은 상대적으로 더 어려워지고 있다. 이에 따라 ‘문과라서 죄송합니다’라는 뜻의 이른바 ‘문송’ 상황은 당분간 계속될 전망이다.

취업포털 인크루트가 천 700개 상장사를 대상으로 올해 채용 여부 및 규모를 조사한 결과, 대기업은 올해 만 9천59명을 채용할 계획으로 작년에 실제 채용했던 인원보다 1.1% 늘었다.

반면 중견기업은 천 496명, 중소기업은 876명으로 각각 작년보다 14.8%, 26.0% 감소했다.

조사에 응한 822개 기업 중 올해 채용 계획을 밝힌 기업은 401곳(48.8%)으로 작년보다 6.2% 감소했다. 전체 채용인원은 작년 2만1천797명에서 올해 2만1천432명으로 1.7% 줄었다.

분야별로 보면 의류·잡화·기타 제조 분야에서 채용 인원이 작년보다 31.5%나 감소했고, 음식·숙박·기타서비스가 -15.4%, 방송·통신·IT가 -10.3%, 식음료 -7.2%, 금융·보험 -5.1%, 기계·금속·조선·중공업 -2.9%, 전기·전자 -2.9%, 정유·화학·섬유·의약 -1.2% 순이었다.

반면 건설 분야는 작년보다 채용 인원을 11.2%, 유통·물류·운송은 7.6%, 전기·가스는 4.6%, 자동차·부품은 1.3% 채용인원을 늘릴 계획으로 집계됐다.

[CBS노컷뉴스 김학일 기자] khi@cbs.co.kr