여가부 "여성으로 채웁시다".. 기재부 "그럴계획 없는데요"

올 첫 도입되는 '공공기관 개방형 직위' 놓고 부처간 속도차

올 첫 도입되는 '공공기관 개방형 직위' 놓고 부처간 속도차

올해 처음 도입되는 공공기관 개방형 직위를 놓고 부처 간 정책이 속도차를 보이고 있다.

여성가족부는 올 초 박근혜 대통령에게 제출한 업무보고에서 공공기관 개방형 직위 도입 시 여성인재 확대를 명시했지만 공공기관 주무부처인 기획재정부는 금시초문이라는 입장이다.

10일 정부에 따르면 여가부는 올해 업무추진 계획을 통해 '양성평등 사회 견인'이라는 목표 아래 공공기관 개방형 직위 도입 시 여성 인재를 확대하겠다고 명시했다.

강은희 여가부 장관은 지난 4일 취임 이후 처음 가진 기자간담회에서 "양성평등을 실현해 여성 고용률을 끌어올리는 것이 (여가부의) 가장 시급한 과제"라고 말했다.

'공공기관 개방형 직위'는 공공기관 경쟁력 제고를 위해 올해 처음 도입되는 제도다.

초급 관리자(차장급)를 제외한 중견 간부직의 일정비율을 민간에 개방, 자칫 떨어질 수 있는 공공기관 조직의 활력을 제고하는 것이 목적이다.

해당 기관의 의사결정을 좌우하는 고위직이 개방되는 만큼 여성 민간관리자 채용을 독려할 수 있는 장치를 마련하겠다는 것이 여가부 입장이다. 여가부 관계자는 "올해 처음 도입되는 제도이다보니 어떻게든 여성 인재를 활용할 수 있도록 하겠다는 취지"라면서 "이와 관련해 기재부와 다양한 방법을 협의 중"이라고 말했다.

하지만 기재부의 태도는 확연히 다르다.

협의 중인 사안이 아닌 데다 여성우대는 고려하고 있지 않다는 것이다. 공공기관 제도를 총괄하는 기재부 공공정책국에서 내놓은 '공공기관 개방형 직위' 자료에도 여성 관리자에 대한 언급은 따로 없다.

기재부 관계자는 "일부 개방형 직위 중에는 여성 관리자들이 맡기 적합한 자리가 있을 수도 있지만 따로 '여성우대'를 위한 장치를 만드는 것은 전혀 고려대상이 아니다"라고 못 박았다.

이 관계자는 "여가부에서 여성 관리직 비율을 확대하자는 취지로 시행하고 있는 정책은 있지만 이는 개방직에 한 한 것이 아니다"라면서 "개방형 직위에 여성 비율을 할당하는 것은 제도적으로도 어려운 데다 효과도 미미할 것"이라고 말했다. 여가부는 2017년까지 공공기관 관리직 전체 18%를 여성으로 채우도록 하는 '여성 관리자 확대 계획'을 추진하고 있다.

개방형 직위를 기도입한 중앙부처의 경우에도 여성 배려나 우대 제도는 따로 없다. 개방형 직위를 뽑는 민간 심사위원들의 구성 풀에 여성을 일부 배치하는 것이 전부다. 정부 한 관계자는 "여성 참여를 확대하기 위해 공공기관 임원진 채용 시 임원추천위원회에 여성 후보자를 추천해 주고 있다"고 말했다.

psy@fnnews.com 박소연 기자

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